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领导谈担当

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将帅者必有担当。习近平总书记指出:“责任担当是领导干部必备的基本素质,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业。”真正的将帅之才要有以身许党、以身许国的豪气,抱定为理想奋不顾身、为信念抛家舍业、献出自己的全部精力乃至生命的大情怀。责重山岳,能者当之。古人云:“社稷安危,一在将军。”领导干部是一个地方经济社会发展的决策者、引领者、推动者,岗位就是责任,责任重于泰山。领导干部要做到守土有责、守土尽责,增强敢闯敢拼的勇气和魄力、直面失误的胸襟,把全部心思和精力用在干事创业上。要加快知识更新,加强实践锻炼,练就几把“刷子”,使专业素养和工作能力跟上时代节拍,努力锤炼担当的宽肩膀、成事的真本领。沧海横流方显英雄本色。作为领导干部,常常会面对各方的压力,不仅要勇,更应明白自身存在对于团队的意义,善于在工作中磨合各方,化解矛盾,形成合力。领导干部作为一个团队的核心、精神上的“主心骨”,要勇于将责任扛在自己的肩上,以鲜明的个人特色感染团队,凝聚人心,努力打造一支有能力、有魄力、有韧劲的队伍。事不避难,义不避责。做难事方能成大业,畏难苟安不是共产党人应有的品质。当领导干部就一定要承担与职务相对应的责任,没有担当的干部就不是真正意义上的干部。古人尚且“为将者受命忘家,临敌忘身,以身殉国”,新时代的领导干部更要敢于担当、勇于担责,以“燕子垒窝”“蚂蚁啃骨”“老牛爬坡”的劲头,逢山开路、遇水架桥,不畏险阻、奋勇搏击。要耐得住寂寞、受得了委屈,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,奋力把新时代宏伟蓝图变为现实。

欲戴其冠,必承其重。想要有权力,必然要负对应的责任;权力越大,承担的责任也就越多。领导干部的权力和职务都是人民群众赋予的,在其位就要履其职、担其责。缩手缩脚,前怕狼后怕虎,不敢担当;能力不足,本领恐慌,不能担当;手上无招,心中无数,不会担当,都是失职、渎职。履职尽责是从政本分,要敢担当。习近平总书记指出:“干部敢于担当作为,这既是政治品格也是从政本分。”选择了当共产党的领导干部,就是选择了吃苦、选择了奉献。要敢于担当、勇于担当,确立“为官一任,造福一方”的人生信条,把“做官先做人,万事民为先”作为自己的行为准则,时时刻刻为百姓谋福祉。要把党和人民的事业放在第一位,把自己担任的领导职务看作党和人民赋予的重托和责任,如履薄冰、如临深渊,兢兢业业、殚精竭虑,时刻把人民的冷暖安危挂在心上,随时准备为党的事业和人民牺牲一切。打铁必须自身硬,要能担当。习近平总书记指出:“无论是干事创业还是攻坚克难,不仅需要宽肩膀,也需要铁肩膀。”领导干部真担当要有真本事,既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事、干成事的本领。要增强学习的紧迫感,加快知识更新,优化知识结构,在总结反思中不断求实、求变、求优,真正成为行家里手、内行领导;要增强能力不足的危机感,练就几把“刷子”、增强“八种本领”,使自己的能力素质跟上时代节拍、与岗位职责相匹配。拎着乌纱帽为民干事,要会担当。新时代呼唤新担当,新担当需要新作为。新时代的领导干部要以上率下、凝聚担当之合力,改革创新、增强担当之实效,依法依规、守住担当之准绳。要有明知山有虎偏向虎山行的劲头,积极寻找克服困难的具体对策,豁得出来、顶得上去,真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。要争当改革攻坚的支持者,真刀真枪、脚踏实地,敢于负责、苦干实干、主动作为,变不可能为可能。

干部、干部,先干一步。习近平总书记指出:“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的。”当干部不是为了做官,而是为了做事;不是为了享受生活,而是为了造福群众。领导干部当先锋、作表率,对工作身先士卒、全力以赴、任劳任怨、尽心竭力,善始善终、善作善成,才是真担当真作为。当干部就要有当干部的样子。干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。当干部就必须付出更多辛劳,接受更多挑战。领导干部的权力是人民赋予的,所为者公,应有更高要求,无论何时,干部的公仆本色不能变,不能当官做老爷。干部不自在一点,群众就会舒服一点。领导干部要用自己的辛苦指数去换取群众的幸福指数,心里装着群众、想着群众,时刻把人民放在心中最高位置,以群众之乐为乐,以群众之苦为苦,倾听群众呼声,关心群众疾苦,尽心竭力为群众办实事、做好事,让改革发展成果更多更公平地惠及群众,增强群众的获得感、幸福感、安全感。要做干部的先锋,不做群众的尾巴。党章明确要求共产党员必须“坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献”。领导干部要树立浓厚的家国情怀和强烈的社会责任感,把时代要求与自己的奋斗实践紧密结合,把先进性作为鲜明标识,以“捧着一颗心来,不带半根草去”的信念,夙夜在公、尽心竭力,用心用情用力做好工作,在本职岗位上服务人民,在伟大事业征途上成就自我。喊破嗓子,不如甩开膀子。伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的。无论什么工作,都要拉高标杆、抬高标准,思想上精心、措施上精准、作风上精细,以“朝受命夕饮冰”的事业心、“昼无为夜难寐”的责任感,弘扬实干担当精神,保持干不好干不完就吃不香睡不着的执着追求,动真碰硬,矢志破解难题。要向先进典型看齐,朝着最好努力,以出彩出色的业绩、出亮点出经验的成效,创造出无愧于时代的业绩。

不可得了位子,忘了担子。职务不是一种待遇,而是一种责任,在什么位子就有什么担子;位子有多高,担子就有多重。党和人民赋予的权力,是用来谋事、干事的,不是用来当“官老爷”的。领导干部必须在其位担其责,在位一天赶考一天。要立志做大事,不要立志做大官。领导干部手中的权力是我们党执政权的一部分,公权必须用于为民服务上。事实上,一心想干事的人,往往越干越有劲,越干越投入,越干越有成就感,越干越能享受工作中的快乐,创造出属于自己人生的精彩。干事应成为每一名领导干部最基本的价值取向,只有不因财贿动其心、不因爵禄移其志、不因困难废其衷,才能在履行职责完成使命的过程中,一步一步实现自己的价值。比职务更重要的是事业。马克思在《青年选择职业时的考虑》中说,当我们选择了最能为人类服务的职业,我们得到的将不是一点点自私而可怜的欢乐。领导干部不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。不管面对什么困难、什么考验,领导干部都应当牢记为了谁、依靠谁、我是谁,都要意气风发地去干、满腔热情地去干,以忘我的精神、昂扬的激情、求实的作风,挑起党和人民赋予的重担,扎扎实实地做好每一项工作。在岗一分钟,奋斗六十秒。岗位就是责任,责任重如泰山,职位越高,责任就越大。领导干部要心怀对事业的敬意,对自己所从事的职业具备高度的热情和责任心,珍惜岗位、踏实工作,全身心地投入,爱岗敬业、只争朝夕、埋头苦干,珍惜每一次为民用权、为民谋利的机会,夙兴夜寐地工作,毫无私心地把自己的一切奉献给党和人民,真正做到为官一任、造福一方。

以苟活为羞,以避事为耻。曾国藩《治心经》中有这么一句话:“以苟活为羞,以避事为耻。”对于领导干部来讲,“避事”而不积极干事,“躲事”而不认真处事,在其位不谋其政、任其职不尽其责,当是最大耻辱。不“以避事为耻”,其实是私心杂念在作祟,缺乏担当精神。领导干部必须直面矛盾问题的挑战,绝不能绕道走。明知山有虎,偏向虎山行。责任担当,是中华民族的优良传统。我们党之所以能够取得今天的辉煌成就,很重要的一个原因就是无数党员干部把对国家、对民族、对人民的责任牢牢扛在肩上。领导干部要强化担当意识,遇事敢当包公,敢说硬话,不溜奸耍滑,始终保持泰山压顶扛起来的气势,保持逢山开路、遇河架桥的胆识,真正在攻坚克难中施展才能,在应对考验中提升本领,在推进发展中成就事业。不逃避问题才能解决问题。改革创新每深入一步,都会碰到深层次矛盾、触及既有利益格局,需要各级领导干部敢碰硬、敢负责、敢担当。不逃避问题,不回避矛盾,是领导干部最需要补的精神短板,最应养成的官德官风。逃避不是办法,面对才显担当。领导干部要敢负责、敢担当,愿担当、有作为,决不能当“老好人”甚至“圆滑官”。在其位,谋其政,尽其责。“居庙堂之高,则忧其民;处江湖之远,则忧其君。”有什么样的政绩观,就决定了有什么样的责任观,就决定了怎样去担当。在其位谋其政,是对领导干部最为基本的要求。只有端正政绩观,才能从思想深处打牢敢于担当的根基。要明确职责所在、岗位要求,对该干的事做到胸中有数,不能当“糊涂官”,只要是职责范围的事,就应该尽心尽力去完成好。

担当才是忠诚,落实方见本色。习近平总书记强调,担当是共产党人最基本的政治品格和做人准则,“一分部署,九分落实”,“如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月”。领导干部不担当,实质就是对党不忠诚;不落实,就不配做党的干部。必须以担当铸就忠诚,以落实彰显本色。担当是检验干部的“试石”。干部的担当,是职责需要时的毫不犹豫、责无旁贷,是面临急难险重任务时的迎难而上、奋勇争先,是民生工程中的勤政务实、不谋虚名。领导干部要在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢作敢为、敢担责任。如果瞻前顾后、缩手缩脚、患得患失、不敢负责、前怕狼后怕虎,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,抓工作畏首畏尾,谋改革怕担风险,想发展裹足不前,就只会碌碌无为、一事无成。实干就是能力,落实才是水平。领导干部要以焦裕禄、杨善洲同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神为榜样,发扬求真务实、真抓实干的优良传统,多到艰苦的地方去,多到困难突出的地方去,多到矛盾复杂的地方去,身入其境发现问题,扑下身子解决问题,自觉从全局高度谋划推进工作。要坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,把雷厉风行和久久为功有机结合起来,勇于攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好各项工作。刀在石上磨,人在事上练。邓小平同志曾指出:“不干,半点马克思主义都没有。”领导干部要淡化“官欲”,端正“官念”,把干成事当作“试金石”,把心思用到干工作上,把劲头用到抓落实上,以想干凝聚力量、以肯干提升境界、以敢干展示气魄。要有“做官务必做事,做事决不作秀”的务实精神,做事实在,干事用心,困难面前迎难而上,危难面前临危不惧,紧要关头挺身而出,全身心投入工作,把群众的所想、所急、所盼,变成自己的所干、所为、所成。

有多大的权力就要承担多大的责任。马克思主义权力观概括来说,就是权为民所赋,权为民所用;有权必有责,有责要担当。领导干部手中的权力是人民赋予的,正因为权力姓“公”不姓“私”,领导干部在行使权力时,必须要以强烈的担当精神尽力为人民办实事、办好事,对人民负责,让人民满意。心无百姓莫为官。习近平总书记指出:“权力的行使与责任的担当紧密相连,有权必有责。”领导干部的政绩,必须体现在为人民群众办好事、办实事、谋利益上。领导干部作为人民的代表,受人民委托掌握和行使权力,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。要树立正确的权力观,树牢“以人民为中心”的理念,坚持立党为公、执政为民,把群众的安危冷暖放在心头,始终保持同人民群众的血肉联系。领导就是责任,做领导就要有担当。习近平总书记强调,党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,履职尽责、干事创业。领导干部要把敢于担当作为价值追求和自觉实践,把敢于担当作为一种自觉、一种动力、一种荣耀,衡量自己、检视自己,完善提高,始终保持干事创业、开拓进取的精气神,在推进改革发展中当标兵,在营造优良作风中当先锋,在争创一流业绩中当模范,真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,树立勇于担当的先锋形象。为官重在担责,而不是享受待遇。古人有云:“厚德载物,德不配位,则必有灾殃。”领导干部如果没有担责意识和担当精神,只是奔着自己的待遇、享受去“为官”,那么出事是迟早的事。要积极、主动去拥抱责任而不是逃避责任,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,不断强化责任担当意识、彰显责任担当精神。

千难万难,敢于担当就不难。大石拦路,勇者视为前进的阶梯,弱者视为前进的障碍。要蹚出一条新路,没有现成答案,需要不断探索、迎难而上。领导干部在困难和矛盾面前,不能止步不前,不能绕道而行,更不可半途而废,要敢于“吃螃蟹”,敢于涉险滩,敢于破藩篱,敢于担责任。机会总是留给有准备的人。成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。领导干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验。要勇于担当、攻坚克难,在改革发展稳定各项工作中经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼。不为困难找借口,只为成功找方法。大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。领导干部面对的大事、难事多,棘手的事、得罪人的事多,时刻考验着是不是有敢啃硬骨头、敢涉险滩的勇气和意志。面对历史遗留问题、利益复杂问题、矛盾焦点问题等“硬骨头”,关键时刻要站得出来、顶得上去,面对工作的重重压力,不逃避、不推卸,以抓铁有痕的韧劲,主动出击攻克难题,以锲而不舍的精神去完成既定的目标。无限风光在险峰。干部成长从来没有平坦的大道,只有在大事难事中历练,主动当几回“热锅上的蚂蚁”,主动接几次“烫手的山芋”,心性才会更成熟,肩膀才会更厚实,本领才会更高强。要增强迎难而上的责任意识,在大事难事面前不回避,在大是大非面前不含糊,以破釜沉舟的决心、勇于担当的气魄、勇往直前的大无畏精神和置之死地而后生的气概,敢于担当,知难而进。

事业如逆水行舟,不进则退。伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的。船到中流浪更急,人到半山路更陡。领导干部如果故步自封,不敢解放思想、放开手脚,不愿精益求精,只想得过且过,当一天和尚撞一天钟,毫无疑问会严重影响工作成效。成功贵在坚持。成功属于沿着陡峭山壁不断攀登的人。领导干部要向前看,向先进看,始终坚定必胜信心和决心,以“赴百仞之谷而不惧”的勇气、“拼将十万头颅血”的无畏、“敢教日月换新天”的志气,敢同先行者赛一赛,敢和排头兵比一比,迎难而上、敢于负责,从哪里摔倒就从哪里爬起来,踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发,历经磨难初心不改,努力攀登人生的新高峰。一篙松劲退千寻。百舸争流,奋楫者先;千帆竞渡,勇进者胜。领导干部必须扭住关键,乘势而上,决战决胜,一步不能松、一步不能退,着力克服躲风头、不作为等心态。要着力破除坐井观天、闭目塞听的封闭思想,树牢竞争意识,不怕竞争、敢于竞争,把工作放到一流的标准来定位,把发展置于领先的水平来谋划,对照先进找差距,学会未雨绸缪、自我加压,放眼全局定目标,同强的比,与快的赛,向高的攀,力争上游,勇创一流。不达目的不罢休。习近平总书记指出:“看准了的事情,就要拿出政治勇气来,坚定不移干。”要笃定逢山开路、遇水架桥的决心,胆子要大、步子要稳,敢啃硬骨头、勇于闯难关,遇到困难不退缩、碰到矛盾不回避、铆足干劲向前冲,扛起狠抓落实的责任,增强狠抓落实的本领,踏石留印、抓铁有痕,不能有任何停一停、歇一歇的懈怠,奋力夺取最终的胜利。

责任心的核心是敢担当。习近平总书记指出:“责任就意味着尽心尽责干事。”领导干部必须担当起应该承担的责任,创造条件,克服困难,干在实处、走在前列。责任要扛在肩上,工作要抓在手上。责任心不是空谈,必须体现在执行,落实在工作中。领导干部要有“责任重于泰山”的意识,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。要敬畏责任、重视责任,积极践行责任,严格履职尽责,以与时俱进、时不我待的精神,推动工作落实。要爱岗敬业,牢记岗位职责,认真履职尽责,以认真负责的态度为民办事、为民解难题、为民谋幸福。执行力源于责任心。荀子说:“百事之成也必在敬之,其败也必在慢之。”责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心的强弱决定执行力的强弱。没有强烈的责任感,就没有高效的执行力,就没有出色的工作业绩。领导干部要强化责任意识和进取精神,把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,养成高效执行的习惯,做到“接受任务不找借口,执行任务不讲困难,完成任务追求圆满”。工作态度决定人生高度。契诃夫曾说:“人,不管是什么,应当从事劳动,汗流满面地工作,他生活的意义和目的、他的幸福、他的欢乐就在于此。”工作使人充实,工作让人幸福。领导干部要增强事业心和责任感,激发积极进取的奋斗热情,秉持认真负责的职业态度,把职业当事业,把困难当机会,以最大热情投入本职岗位,锻造严谨细致的工作作风,敢于担当、爱岗尽责,让工作成为实现梦想的动力之源,以那么一股子干劲、拼劲、闯劲,靠辛勤工作、踏实工作、创造性工作,开创美好未来,书写人生华章。

责任心就是最佳的克己力量。古罗马思想家西塞罗说:“生活的全部高尚寓于对责任的高度重视,生活的耻辱在于对责任的疏忽。”一个没有责任心的人,即使能力再强,也很难得到别人的信任和重用。有了责任心,就会实实在在为群众办事,就会想方设法做好工作,真正把工作当成事业,把工作做好。有责任才会有力量。马克思说过,作为确定的人,现实的人,你就有规定,就有使命,就有任务。承担责任是有压力的。井无压力不出油,人无压力轻飘飘。压力是最好的动力,没有压力就没有动力。领导工作任务重、节奏快,领导干部要人在岗上、岗在心上,保持紧张的状态,时刻警醒,积极适应,快速跟进,在落细落小落实上下功夫,以“一日不为,三日不安”的责任感和“时不我待,只争朝夕”的紧迫感,一心一意谋工作、干事业。心中有责底气足。任何一项伟大的事业,从来不是一蹴而就的。肩负新使命、踏上新征程,只有胸怀责任,才能锻造更多勇于担当的宽厚肩膀,从而不断激荡新气象、成就新作为,肩负起造福一方的重任。领导干部要敬畏责任、重视责任,严格履职尽责,坚决摒弃投机取巧、玩心眼、耍聪明等错误思想,既要将履行责任看成检验个人能力水平的“试金石”,又要把责任作为约束自我、锤炼自我、增强定力的“紧箍咒”。对工作负责就是对自己负责。领导干部要树牢“干工作就是干事业”的观念,发自内心地热爱自己的工作,以积极的心态面对工作,从心灵深处迸发出做好工作的强烈愿望,把所承担的工作作为第一兴趣来做。要发扬干一行爱一行的敬业精神,不因工作不熟悉而推诿扯皮,不因未曾干过而牢骚满腹,不因工作地点变换而消极懈怠,认真做好每一件事,开展好每一项工作,用热忱点燃工作激情,努力成为工作的行家里手,争创一流业绩。

不逃避责任,责任才可能落到你肩上。习近平总书记指出:“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神。”对于领导干部来说,责任是为官的根本,责任是从政的核心。责任意识越强,事业的成就才会越大。领导干部唯有把责任扛起压实,才能干出精彩。岗位就是责任,责任就要担当。好干部是学出来的、干出来的,也是在履职尽责中磨砺出来的。只有始终勤勉尽责,才能在平凡中孕育非凡、在细小中成就伟大。领导干部要对自己职责范围内的事不推诿、敢担当,始终出于公心做事,个人得名获利的事少做,担责补缺的事多做,人在岗上、心在责上,干一行爱一行、钻一行精一行,尽心尽力干到最好。天上不会掉馅饼,奋斗才能梦想成真。妄想不劳而获是不可能的,伟大的事业没有捷径可走,更不会唾手可得。等不是办法,干才有希望。想要幸福,坐而论道不行,坐享其成更不可能。领导干部要勤勉敬业,像老黄牛一样心无旁骛、勤恳踏实地耕作,甘心为工作吃苦、为群众吃苦、为事业吃苦,在破解难题中成长进步,在担当作为中收获和享受快乐。要摒弃遇事“等靠要”的思想,以肯干提升境界、以敢干展示气魄、以实干赢得尊重,靠真本事立身,靠干实事吃饭。越努力越幸运。成功绝非偶然。人们常常羡慕别人的成功,却看不到荣耀和鲜花的背后,一定隐藏着许多不为人知的付出和艰辛。勤奋的人永远不停努力,故能抓住的机会就越多。观望等待、畏首畏尾,被动应付、行动缓慢,是不可能抓住机遇的。只有通过不断努力,个人的思想、作风才能得到磨砺和锻炼,个人的能力才能得到提升,个人的能量才能得以积蓄,成功也才有坚实的基础和保证。

无所作为也是一种腐败。“仕而废其事,罪也。”为政不廉是腐败,为官不为也是变相腐败。对领导干部来说,认真履行职责,竭尽全力为群众做好事、办实事、谋利益、作贡献,这是起码的职业道德。如果拿着人民的俸禄,却不为民办实事,是一种严重的失职和渎职,其危害不亚于腐败。当官不为民做主,不如回家卖红薯。老百姓是天,老百姓是地。人民的信任和支持是为政者最大的底气,人民始终是我们的衣食父母,是我们党的执政根基,更是我们担当作为的力量源泉。无数事实证明,坚持人民主体地位,充分调动人民积极性,始终是我们党在革命、建设和改革中都能立于不败之地的强大根基。领导干部必须把人民放在心中最高位置,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,深怀爱民之心,善谋富民之策,多办利民之事,脚踏实地工作,厚道本分做人,淡化“官念”,拒绝“特权”,敢啃最硬的骨头、敢挑最重的担。当官不自在,自在莫为官。“不自在”是干部的一种“常态”。干部不自在一点,群众就会舒服一点;相反,官员如果太自在,群众就会感到不舒服。选择当干部,就意味着选择了奉献和担当。领导干部需要一种率先发展、超常发展、跨越发展的胆略气魄,需要一股敢闯敢于敢担当的精气神,要有“位卑不敢忘忧国”的公心,提高政治站位,增强政治自觉,把好政治方向,将党和人民利益放在首位。要强化责任担当,面对艰难险阻,拿出壮士断腕的决心和动真碰硬的狠劲,敢于涉险滩、勇征“腊子口”。尸位素餐也是一种腐败。官不勤则事废。毋庸置疑,为官不勤、为官无为的懒官懒政是不可能对党和人民做出什么成绩和功劳的。在其位不谋其政,留下的是无人履责;不求有功但求无过,贻误的是发展良机;当作为而不作为,丧失的是群众信任。懒政怠政不但会给人民生命财产带来重大损失,还会极大损害党和政府的公信力。在岗就须尽责。事情无论难易,只要是本部门该处理的事情,就应责无旁贷、积极解决;只要不违反纪律规矩,就该勇敢作为。

一日无为,三日难安。劳动一日,可得一夜安眠;劳动一生,可得幸福人生。新时代呼唤新担当,新担当需要新作为。领导干部要少说空话多干实事,敢于负责,敢于碰硬,不怕挫折,不教一日空过。一寸光阴一寸金。领导干部要善于把握现在的时间做事,绝不浪费和挥霍当下每一寸光阴,要弘扬只争朝夕、不负韶华的高效作风,树立强烈的时间观念和效益观念,强化立即行动、现在就做、马上就办的工作理念,做到日清月结,今日事今日毕、不拖延,保持快节奏、追求高效率,抓好各项工作落实。“马上就办”并不是不讲条件地闭着眼睛干,而是强调在符合条件、原则和程序要求的基础上绝不耽搁、立即行动。时不我待,只争朝夕。领导干部要珍惜在岗任职的时间,在岗一分钟、战斗六十秒,爱岗敬业,夙夜在公,自觉走在前、作表率,苦干实干、主动作为,以实干业绩获得组织的认可。要坚定奋斗信念,锲而不舍地实干,驰而不息地奋斗,以优异的业绩接受组织的挑选。要一刻不停歇地加强学习,抓紧加固“底板”、补齐“短板”。绳锯木断,水滴石穿。“骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。”个人的力量虽然小,但只要坚持不懈,就能把艰难的事情办成。领导干部要持续用力、保持韧劲,坚持每天进步一点,积小成为大成,积小胜为大胜,发扬钉钉子精神,脚踏实地做好一件件小事,朝着目标前进,才能厚积薄发,成就大事。

把敬业变成一种习惯。敬业体现的是一个人的责任心、事业心和干事创业的决心。敬业不是与生俱来的素质,不是表个态、下个决心就能实现的,也不是今天想起来明天就能做到的,它需要不断的养成和培养,需要长期的坚持和努力。领导干部必须有敬业精神。干一行爱一行。托尔斯泰曾经说过:“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。”对领导干部来讲,个人所从事的工作只是党和人民事业的一个微小的环节或一部分,虽然看起来微不足道,但只要兢兢业业、老老实实地做,就是为国家发展和人民幸福添了一块砖、补了一片瓦。领导干部要善于把职业提升到个人事业发展的高度来认识,对工作有热情、激情,始终保持良好的精神状态,自觉做到“乐业”。干一行精一行。庖丁解牛,何以能做到手起刀落,既快又好?卖油翁何以能做到从容不迫、驾轻就熟?靠的就是对工作精益求精、对事业执着追求。领导干部要从点滴做起,不好大喜功、不贪大求全、不短视、不浮躁、不急于求成,不求立竿见影、一蹴而就。要坚持从细节做起、从小事做起,对工作专注、执着、热爱,把工作做到细致、精致、极致。要追求完美、挑战极限,把工作当作事业来做,发自内心地热爱自己的工作,用热忱点燃工作激情,不断磨砺自己、规范自己、完善自己。干一行成一行。党和人民的事业既需要伟大的设计师,又需要千千万万个干实事的施工队长和施工员。领导干部作为施工队长,既要政治过硬,也要本领高强,要把主要精力放在带领施工员踏踏实实干实事上,苦干实干加巧干,努力把已经定下的事情干成功,把上级交办的工作做到位,把擘画好了的蓝图变成美好现实,创造出经得住实践、人民和历史检验的业绩。

一盎司责任胜过一磅智慧。干事业需要智慧,承担责任也需要智慧。但责任比智慧更重要,因为智慧只是让你胜任工作,责任则让你全力以赴地工作。强烈的责任心表现出来的就是用一种严肃的态度对待工作,并为之专心学习、刻苦钻研、全身心投入。领导干部如果有智慧没责任心,不仅会让闻者不齿、见者笑话,更会贻误党和人民的事业。责任胜于能力。人的能力有强有弱,但最难能可贵的是有一颗强烈的责任心。有了强烈的责任心,“笨鸟”也能够“先飞”,后来者也能够居上。责任在胸才能了然于胸、成竹在胸。领导干部要以强烈的事业心责任感,不断增强驾驭工作的“真本事”、干事创业的“真本领”,做到既能“纸上谈兵”又会“实际用兵”。责任是成事的基石。一个人变得更有智慧是一个能动的过程,更是一个艰辛的过程,需要付出极大的努力。领导干部如果责任意识不强,就不会直面困难,主动承担急难险重任务,也就不会为解决这些问题,积极主动地增强能力、提升能力,扎扎实实地推动工作。能力的提升更是一个不间断的过程。面对社会的进步、问题的增多与复杂,都会出现“本领恐慌”、能力滞后的情况。只有增强了责任意识,才会积极主动提升自己的能力,在对未来形势的发展做出准确、科学判断的基础上,提前做好知识储存,打好基础。比方法更关键的是担当。一位伟人曾说过:“人生的所有履历,都必须排在勇于负责担当的精神之后。”有的人老是把推卸责任作为自己的大智慧,其实这是最愚蠢的表现。倘若在其位不谋其政,见了责任就推、遇到任务就躲,上不能利党利国、下无以益民益众,甘当无所作为的“懒官”“庸官”;倘若只计个人得失,遇到矛盾绕着走、碰到问题不敢抓、面对风险不敢闯,那么再聪明也只会“聪明反被聪明误”。

直面飞来之石。事物瞬息万变,有运动就有矛盾。毛泽东同志曾指出:“矛盾着的对立面又统一,又斗争,由此推动着事物的运动和变化。”矛盾无处不在,问题无时不有。存在问题并不可怕,可怕的是回避问题、掩盖问题。问题长期得不到解决,往往会使小问题拖成大问题,个别性问题蔓延成普遍性问题,容易解决的问题演变成难以解决的问题,以致工作打不开新局面、事业上不了新台阶,群众利益受损、党的形象蒙羞。问题是时代的声音。开展工作的过程就是认识矛盾、解决矛盾的过程。害怕矛盾、回避矛盾就不可能解决矛盾,发展也就无从谈起。矛盾不解决,“短板”就会更“短”,甚至还会滋生和繁衍出更深层次的问题和矛盾。领导干部只有承认和理解问题,时时看到差距和不足,打消思想顾虑,大胆揭露矛盾,勇于走进矛盾,切实树立“化解矛盾才能有所进步”的问题意识,才能变逆流为顺流,引支流入主流,从而引领工作进步,促进社会发展。事不避难,义不逃责。“疾风知劲草,板荡识诚臣。”惟其艰难才更显勇毅,才可见境界和品格。领导干部要养成“不上交矛盾、不推卸责任”的担当精神,主动作为、主动履职,学会正视人生中的困难与挫折,不因问题的出现而一味自责或刻意回避,越是面对困难和矛盾,就越不能气馁退缩,越要鼓足干劲、迎难而上,要敢于承认不足、勇于承担责任、善于解决问题,在艰难困苦中不断磨炼心性、提高认识、增长才干。做矛盾的“终结者”。问题的解决不可能“一蹴而就”“毕其功于一役”。对待问题,既不能缴枪投降,也不能幻想一口吃个大胖子。领导干部既要有“问题意识”,又要有“过程意识”,看到问题的复杂性和辩证性,用足够的耐心把控前进道路上的高潮和低潮,不为挫折而心焦气躁,不为成功而浮云遮眼,一步一个脚印,从根本上解决问题。

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