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领导谈自信

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自强不息,厚德载物。《周易》说:“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。”人应当像天一样,力求上进、奋发图强、永不停息;像地一样,宽广厚实、厚植美德、容载万物。领导干部必须始终保持旺盛劲头,不断完善自己、提高自己,始终志向远大、胸襟宽广,奋发进取、有所作为。自强者胜,自胜者强。“志之难也,不在胜人,在自胜也。”一个人能否取得事业的成功、人生的成长,除了客观偶然因素外,更多在于人的主观必然因素。俗话说,世上无难事,只怕有心人。面对任何矛盾、困难,面临何种境遇,只要精神不滑坡,办法总比困难多。自强者自信,自信者自强。自强不息的人,无畏艰难、事竞一流,往往无比自信;内心笃定自信的人,勇于追求、不甘落后,也往往更加自强奋进。领导干部作为“领头雁”,必须自觉地把奋发图强、自强不息作为一种必备的责任、追求和境界,昂扬斗志、不畏艰难、勇攀高峰。君子量不极,胸吞百川流。雨果说:“世界上最宽阔的是海洋,比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀。”胸怀是一个人品德、心胸、气度的体现。胸怀宽广的人,往往志向高远、眼界广阔、思路开阔,从而宽厚洒脱、气度恢宏、担当果敢。而一个人心胸狭隘、斤斤计较、嫉贤妒能,本身就是不自信的表现。一个人的胸怀能容下多少人,才能赢得多少人。领导干部一定要有高尚的品德情操、宽广博大的胸怀,心怀坦荡、虚怀若谷,真正做到“心底无私天地宽”。

幸运躲在感恩的背后。“落其实者思其树,饮其流者思其源。”心怀感恩、饮水思源、懂得回报既是做人、做事、做官的基本准则,也是领导干部党性、人格、官德的重要体现。习近平总书记强调,“有一颗感恩的心很重要,所有的人都要有感恩的心”。感恩成就幸福人生。没有哪一个人生来就万事皆能、完备无缺,即使取得再大的成就,也离不开组织、领导、群众、亲人、朋友等的关心支持。一个懂得感恩的人,能够时刻知道别人对自己的好,时刻感受到别人对自己的关爱,而且越懂得感恩、报恩,别人就更加愿意帮助和支持你。人生活在感恩之中,心灵就会充满阳光、精神就会更加振奋、生活就会充满快乐,事业也往往更容易成功,常常能收获意想不到的幸运。而一个不知感恩、忘恩负义的人,自以为是、满脑子自我、“心安理得”,必被道德谴责,必被社会唾弃,人生定会晦暗无光。感恩是从政的基本素养。成长为一名领导干部,固然离不开个人的素质能力、勤奋努力、实干实绩,但更离不开组织的培养、群众的信任、领导的帮助、同事的支持、亲人的关爱。“知恩图报,善莫大焉。”领导干部必须有准确的自我认知,怀有感恩之心,谢党恩不谢私恩,感恩时代、感恩党和国家、感恩社会和人民、感恩父母、感恩所有帮助过自己的人,把感恩之情化为报恩之行,忠于职守、认真履责,以优异成绩回报党、回报人民、回报社会。

自卑是成功的绊脚石。自卑是一种对自己缺乏正确认知和评价,进而导致情绪低落、悲伤软弱等的负面心理状态,是追求成功路上的“负资本”。自信和自卑犹如硬币的两面。领导干部只有消除自卑心理,才能始终阳光自信,使身体健康、生活快乐、工作投入、事业成功。自愧不如事事止步,昂首阔步光明前途。心理学家阿德勒曾说:“我们每个人都有不同程度的自卑感,因为我们都想让自己更优秀,让自己过更好的生活。”人希望得到进步、希望自己完美本没有错,但是如果不能正确看待并努力克服自己的不足和缺陷,自怨自艾、怨天尤人,充满负面自我评价,就会因自卑而不敢迈出第一步,必将导致生命之路再也走不远。正如一位哲人所说:“自卑不是来自你的缺点,而来自你没有足以对抗的优点。”积极进取是领导干部肩负使命、履职尽责、实现个人价值的必然要求。前进的路上,领导干部必须正视前景与现实、顺境与逆境、优势与短板、收获与付出,始终保持自信,自觉远离自卑。坚定必胜信心,塑造强大自我。日本著名设计师山本耀司曾说过:“自我是通过不断在与社会的升级中间碰撞而产生的,而自卑也是如此。当我们能够把自己从小我置身于大环境中去看时,并寻找自己的坐标与定位,那么我们就能重新定义自己。”领导干部要树立远大的志向追求,自觉地把个人志向与国家前途、民族命运结合在一起,把个人追求与事业需要和人民利益联系在一起,坚守理想、不懈奋斗。要合理确定目标,像“跳起来摘桃子”一样,通过努力就能够得到,使自己在循序渐进、不断的成功中变得更加自信,而不能好高骛远、眼高手低。要准确地认识自己,能够看见自己的长处并能正视自己的不足,化挫折为动力,用理性的态度铲除自卑,向一切困难挑战,不能总是责备自己、怀疑自己、贬低自己。

机遇青睐自信的强者。自信是人发自内心的自我肯定与相信,是一种积极、有效地表达自我价值、自我尊重、自我理解的意识特征和心理状态,是激励人勇敢前行的正能量。毛泽东同志有句名言:“自信人生二百年,会当水击三千里。”展现了强大自信带来的无比豪迈。领导干部无论什么时候、无论面对什么样的境遇,都当有这样的自信。机遇属于自信者。萧伯纳说:“有信心的人,可以化渺小为伟大,化平庸为神奇。”自信的人,无论做什么事都是信心满满、意气风发、果断刚毅,能够激发出强大心理动力,从而困难成不了问题,危险不能将其吓倒,艰苦不能将其阻碍,所有不利条件都将成为促使其不断上升的台阶,往往能够变不可能为可能,化困境为机遇,创造意想不到的成绩。而一个人如果缺乏自信,再好的机遇摆在自己面前,也会在“我怕”“我不行”“我不适合”等怀疑和顾虑中丧失。领导干部只有具备强大的自信,才能直面矛盾、抢抓机遇,为官有为、干出实绩。实力成就自信。保持自信是领导干部战胜工作困难、力排干扰、果断决策、打开局面、树立威信的重要心理优势。实力强才能自信强。领导干部必须增强“本领恐慌”意识,不断地学习积累,熟练掌握新理论、新政策、新知识、新业务,不断提高、不断完善自我,真正增强干事创业的本领,增强底气和自信。要加强实践锻炼,不断摸爬滚打、丰富阅历,·见多识广、身经百战,使自己遇事不慌、处变不惊、笃定自信。要注重积累,从点滴做起、从小事做起,通过一个个小成功,不断给自己增添新的自信。

自知不自见,自爱不自贵。意思是人要有自知之明,而不能热衷于自我表现;要自重自爱,而不自以为高贵、高人一等。这是强调人要能够正确看待自己、把握自己。领导干部自知自爱才能自尊自强,自见自贵只会遭人鄙夷。人贵有自知之明。在古希腊奥林匹斯山德尔斐神殿的一块石碑上铭刻着一句话:“人啊,认识你自己。”苏格拉底将其作为自己的哲学原则。他认为,认识自己就是认识心灵的内在原则,认识自己方能认识人生;先左右自己,才能左右世界。人只有准确认识自己,才能理性、客观地把握自己,从而克己所短、扬己所长,从容校准自己的人生坐标。但是,人贵自知,也难在自知。习近平总书记说过:“天下无尽善尽美之事,世上无十全十美之人。问题在于往往自病不知,识己更难。”领导干部一定要多问一问自己“为了谁、依靠谁、我是谁”,多想一想自己“从哪里来”“到哪里去”,多思一思自己能“吃几碗饭”、能干多大事,不能热衷于出风头、争表现,忘乎所以、狂妄自大。自爱方能为人所爱。古人云:“人必其自爱也,而后人爱诸;人必其自敬也,而后人敬诸。”每个人都应自爱,如果自己都不爱自己,就不可能指望别人尊重你。但是,自爱需建立在自重自尊的基础上,既不能自轻自贱,更不能贱人贵己,把自己凌驾于他人之上。领导干部首先要爱党、爱国、爱民,敢于担当、勇于作为,坚决与危害党的利益、声誉的言行作斗争,决不能搞“爱惜羽毛”、明哲保身那一套。要珍爱自己的身体、人格、名节、名誉,等等,珍爱自己的工作、生活、家庭,珍爱自己的每一点成长、每一次进步、每一个成绩,始终自尊自重、洁身自爱,走好从政之路、人生之路。要有仁爱之心,爱己爱人、由己及人,学会尊重他人、关爱他人、理解他人、包容他人,决不能错把平台当本事,高高在上、颐指气使。

自信而不自满,昂扬而不张扬。自满,就是自我满足,觉得自己已经很好了;张扬,就是炫耀卖弄,醉心于沽名钓誉,这些都是鼠目寸光、井底之蛙、为人浅薄的表现。领导干部无论做人、做事还是做官,都要始终保持清醒的头脑,斗志高昂、信心饱满,谦虚谨慎、不骄不躁。自高必危,自满必溢。王守仁曾说:“谦受益,满招损,器虚则受,实之不受,物之恒也。”告诫世人为人切忌骄傲自满。自满,是人生路上的大敌,也是从政路上的大敌。自满的人,陶醉于过往的“辉煌”,安于现状、小富即安,故步自封、不思进取,丧失动力、贻误机遇,最终在浩浩荡荡的天下大势面前,必将落后而被淘汰。习近平总书记说:“面对取得的成就,我们不敢有丝毫自满,但怀有无比的自信。”不敢有丝毫自满,是一种清醒的认知;怀有无比的自信,是一种强大的底气。领导干部要常怀“空杯心态”,审时度势,准确认识自己、认识工作、认识大势,学会“清空”曾经取得的成绩、荣誉,轻装上阵、信心饱满,革故鼎新、吐故纳新,不断充实完善、不断提升进步。君子不自大其事,不自尚其功。这句话出自《礼记》,意思是说,有德行的人从来不夸大自己做过的事和取得的功绩。“劳谦虚己,则附之者众;骄慢倨傲,则去之者多。”领导干部是带领干部群众干事创业的“领头羊”,必须树立正确的世界观权力观事业观,“一命而偻,再命而伛,三命而俯”,谦虚谨慎、戒骄戒躁,静悄悄地做大事,越是工作顺利越要居安思危,越是成绩显著越要谦逊低调,越是重要关头越要沉着冷静,始终慎权慎独慎微、低调做人做事做官。

自信是成功的起步,自负是成功的止步。自信是人生的精神脊梁,是立世的基础、做事的动力、成事的保证;自负,则是坏事败事的因由,两者虽然一字之差,意义却截然不同。领导干部一定要深刻认识自信、坚持自信,切莫滑入“官升脾气大”“官升本领涨”的自负泥沼。自信功自成。自信是成功人生的前提条件,人只要有了成功的信心,“闯”的魄力就会更大,“拼”的意识就会更强,“追”的劲头就会更猛,“抓”的作风就会更实,成功往往就会水到渠成。美国前总统林肯曾说:“每个人都应该有自信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。如此,你才能磨炼自己,求得更多的知识,进入更高的境界。我成功的经验就是自信。”可以看出,没有自信,便没有成功;一个人获得成功,首先是因为他自信。领导干部争取事业成功必须坚定成事的信心。自负终“自缚”。万事都有度。自信不足是自卑,自信过度便成了自负。自负是一种过分膨胀的自我意识,是实施有效领导的主要障碍。自负的人,刚愎自用、唯我独尊,总是过高地估计自己的才能,觉得一切问题只有自己出马才能圆满解决,陶醉于孤芳自赏,热衷于搞“一言堂”,即使方向错误也一条道走到黑,一步步脱离群众、孤立自己,众叛亲离、失去民心,注定导致事业失败。关羽大意失荆州、马谡自负失街亭等无不深刻阐释了自负者的结局。自信不可傲,自负不可取。领导干部欲做成功之人,就当自信而不自负。

自信是英雄的本质,自负是愚人的象征。一个人有智慧,才能有自信,有自信才能有勇气,才能攻坚克难、有所成就。古今中外的盖世英雄无不是具有大智大勇、强大自信的人。崇尚英雄才会产生英雄,争做英雄才能英雄辈出。领导干部学习英雄、争做英雄,就必须有“自信不自负”的大智慧。自信是智勇的化身,自负是智慧的克星。有人说,智慧是内核,自信是外衣。自信建立的过程,本质上就是一个人“三观”建立的过程,在这个过程中,人不断地与外界磨合,对“三观”进行改造和完善,当“三观”基本稳定的时候,自信就建立了。一个人有了成熟的价值观,就有了对事物的评判标准,思考问题逻辑就严密,对事物的看法就非常清晰确定,就充满了智慧,并且随着智慧层次的不断提升,人对自我的接纳度、认可度也不断提高,自信和勇气也随之增强。而自负,恰恰是人对自身错误认知的产物。自负的人往往“一叶障目,不见泰山”,盲目自大、自吹自擂,不知天高地厚,像“套子里的人”一样活在自己狭隘的空间里,说话做事看似真理在握、成竹在胸,实际上却是坐井观天、一孔之见,与真知灼见隔离,与成功无缘。不能太把自己当回事,也不能不把自己当回事。一个人无论取得了多大成绩,都要始终理性,冷静地把握好自己,不能太把自己当回事,居功自傲、过度膨胀。但是,做人做事也要有理想有追求有自信,有所作为,实现自我价值,不能妄自菲薄、自轻自弃。领导干部是党的干部,是人民的公仆,是党和人民事业的“关键少数”,必须敬畏岗位、珍惜平台,尽到责任、作出实绩,不能辜负党和人民的重托,决不能庸庸碌碌、无所用心、无所作为。同样,领导干部的权力是党和人民赋予的,履职尽责、作出贡献本就是理所应当、天经地义,决不能做了一点事情、取得了一点成绩,就沾沾自喜、自我膨胀、目空一切。

频频回头的人,自然走不了远路。一个人在前行的道路上频频回头、顾虑重重、患得患失,内心就会失衡、就会不安、就会胆怯,必将看不清脚下,也看不到远方,跌跤、失足在所难免。《论语》云:“其未得之也,患得之;既得之,患失之。苟患失之,无所不至矣。”讲的就是,人患得患失必将事无所成。真正自信的人,都是敢于放开手脚、大胆尝试的人。患得患失、畏首畏尾就是自信不足的表现。放下包袱,才能轻装远行。俗话说,患得患失,得不偿失。“得到”和“失去”是人生的辩证法。生活和工作中,要争取什么、回避什么,要得到什么、放弃什么,要选择什么、舍弃什么,是每个人都要经常面对的问题。真正自信的人,有确定的价值判断,能够清醒地知道自己想要什么,做出并坚持自己的选择,集中全部精力争取目标的实现。而没有自信的人,面对选择应接不暇、难以取舍,心中背上“包袱”,最终什么都想、什么都干、什么都干不成。领导干部遇事必须有主见,善于在纷繁复杂的现象中看清本质、权衡利弊,当断则断、当机立断,坚定自信、保持定力,绝不能瞻前顾后、优柔寡断。既然选择了远方,就要风雨兼程。诗人汪国真说:“不去想是否能够成功,既然选择了远方便只顾风雨兼程。”领导干部既然选择为民执政,就要树立正确的得失观,不能患得患失,不被得失所困、不为得失所扰,多琢磨事业、少琢磨私业,静心聚气、从容淡定,涵养“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天边云卷云舒”的境界;就要提高决断力,遇事沉着冷静,善于知形识势、审时度势,集思广益、明辨是非,敢于拍板、果断决策;就要保持坚持力,对认定了、看准了的事,不迟疑、不犹豫,敢于坚持自己的观点,不人云亦云,不被外界环境所左右,始终专注、执着地做好每一件事,努力做一名有气魄、有风骨、有灵魂的“人民勤务员”。

越害怕什么,就越会发生什么。心理学中有一个著名的墨菲效应,主要是说,如果你担心某种情况发生,那么它就更可能发生。这是一种负面的心理暗示。所谓念念不忘必有回响。一个人若自信不足,就会对一些与自己期望不一致的事物或现象产生畏惧,负面心理暗示就会加剧,使自己心神不宁,从而该做的事也难以做好。领导干部一定要有坚定的信心,多下未雨绸缪之功,而不透支未知的烦恼。不要自己吓自己。有人说,人世间最遥远的距离就是“想要”和“得不到”。一个人如果自信不足,当才华支撑不了理想、能力驾驭不了心中的目标时,往往就会因害怕“得不到”而郁郁寡欢、忧郁伤心,人生困顿、事业难成。自信心强的人,则会不断暗示自己能够成功,自觉地提高对自己的要求,主动地完善和强化自己,最终成功也就“如约而至”。其实,“你所担心的事情,90%都不会发生”,人最重要的是要有一颗强大的内心,始终保持笃定的自信。孔子说:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”领导干部唯有始终保持强大的自信心,经常激励自己、鼓励自己,才能不断提升综合素质,真正做到不惑不忧不惧,把事做好,把事干成。经常给自己一些正面暗示。消极的心理暗示会让人产生自卑心理,积极的心理暗示可以增强人的自信,激发出巨大能量。心理学中有一个罗森塔尔效应,也叫期待效应,主要是说希望自己或者他人达到某种目标,并不断加强正面暗示,就能极大地激发自己或他人的潜能以达到预期的行为目标。领导干部要加强自我激励,强化内心的自觉,发挥自己的长处、挖掘自己的潜能,始终鼓足一股劲,朝气蓬勃为理想奋斗。要加强自我勉励,特别是在面临困境、面对艰险、遭遇挫折、忍受艰辛时,更要坚定“山高人为峰”的自信,增强“咬定青山不放松”的意志,始终坚信“我一定能、我一定行”。要加强自我鼓励,工作顺利、事业成功时,及时给予自己肯定,认真总结反思、丰富经验、深化认知,在能力的增长中提升实力,在不断的胜利中增强信心。

身正不怕影子斜。一个人走得正、行得端,腰杆就硬,做任何事就无所畏惧、自信无比。如果提的要求、定的目标,自己都做不到位,自然理不直气不壮,还谈何威望、有何自信?古人云:“苟正其身矣,于从政乎何有?不能正其身,如正人何?”领导干部必须始终堂堂正正、方方正正、端端正正。人以正气立,事行正道远。正气,是一种光明磊落的气度,一种刚直不阿的气节,一种疾恶如仇的秉性,一种公平正义的品质,一种百折不挠的精神。俗话说,不做亏心事,不怕鬼敲门。人有正气,就襟怀坦荡、百邪不侵,做人做事就能时刻保持公心、分清是非对错,不为诱惑所动、不为私欲所蒙,就能坚持原则、求实较真、放开手脚,无愧于他人、对得起良心。如果正气丧失,私心杂念就会作怪,就会被“糖衣炮弹”洞穿防线,做人做事就会问心有愧、自惭形秽。因此,身有正气,立身立行、干事创业才能有底气、有自信。领导干部一定要正心律行、正本清源、正大光明,顶天立地做人。自己不打倒自己,谁都打不倒你。领导干部最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。要始终牢记“当官发财两条道”,树立正确的世界观、人生观、价值观,以淡泊之心对待个人名利和权位,以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业,不为虚名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑,头脑清醒、立场坚定,经得起考验,始终保持公仆本色。要始终牢记“小事小节中有党性有原则有人格”,不断加强党性修养和道德锤炼,自重自警自律、慎独慎微慎初,留心“小处”、注重细节,严防诱惑之“微”、蜕变之“渐”,涵养“暗室不欺”的定力,做到一尘不染、一身正气。要始终牢记“公道正派是重要的价值观”,任何时候都坚持原则、站稳立场,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为领导工作的价值取向和根本行为准则,为民请命、为民解难、为民谋利,坚守正道、维护正义、弘扬正气。

人贵自助,才有他助。子曰:“佑者助也。天之所助者,顺也;人之所助者,信也。”等待依赖只是弱者的托辞,自信努力才是强者的姿态。当领导干部,就要少一些“等、靠、要”,自己立起来、站起来、强起来,把命运牢牢掌握在自己手中。自助者,天助之。南怀瑾说:“如果自己站不起来,指望别人依赖别人,永远是没有出息的人。”人活在世上,离不开别人的帮助,但是帮助不意味替代。自己的饭要自己吃,自己的路要自己走,别人的成功永远是别人的,别人的经历体悟终也归属于别人。只有自己立起来、站起来,能牢牢把握自己的命运,自己才能最有底、最坦然,别人才能信任你、放心你,从而更加支持你、更愿意帮助你。如果把所有希望寄托于别人,只能唯别人马首是瞻,成为别人的奴隶,是生命的悲哀。掌握自己的命运,做自己的主人。拿破仑曾说:“我只有一个忠告给你,做自己的主人。”领导干部要认真做好人生规划,坚定理想信念,把“忠诚、干净、担当”作为成长的标尺与刻度,从世界观、人生观、价值观高度确立起坚强的宗旨意识,自觉把为人民谋利益视为最高价值,真正把全心全意为人民服务作为终生的奋斗目标。要用奋斗实现人生,锐意进取、奋斗不息,顺境要加油干,逆境要勇敢干,牢牢把握自己的人生方向,始终向着奋斗目标坚定执着地努力,用自己的奋斗之力开创未来,决不能企图等别人给你、靠别人帮你、要别人替你。

成就会让人更有自尊。自尊,是人基于自我评价产生和形成的一种自重和自爱,并要求受到他人、集体和社会尊重的情感体验。成就是自尊产生的源泉。一个人有所成就,得到自我和他人的肯定,就能不断提升自我价值感,从而更加自尊。成就是自尊的资本。人的自尊取决于成就和人的追求,追求不变,那么自尊就和成就成正比,成就越大自尊就越强,反之成就越小自尊就越弱。正如莎士比亚所说:“没有自尊心的人,即近于自卑。”一个人只有不断实现自己所确立的目标,才能变得更加自信;同时,更加自信又能激发人更高的追求,实现更高的价值,这就是人生的“马太效应”。领导干部为官一任、造福一方,做出实绩、有所成就,既是党和人民事业的要求,更是自己成功成长的现实需要。实干实效就是有所成就。人生在世,应当有业;为官从政,更应有为。领导干部首先要行动起来、实干起来,在实践实干实效中不断进步。虽然每一个领导干部的职级、岗位、工作性质等都不相同,特别是有的工作往往成绩不显山不露水,需要长期工作默默无闻,但是,只要我们“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”,履职尽职、尽心尽责,在位一分钟、奋斗六十秒,以平凡铸就伟大,就是有所成就。当然,纵向自比,只要自己的思想觉悟在提升,能力本领在增强,工作质量在提升,也是有所成就,这些都应成为我们增强自尊的资本。

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