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领导谈心态

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谈心态

拥抱正能量,抛弃负能量。正能量泛指一切给予人乐观、向上、希望与追求,使人产生积极行动的动力和情感。正能量能够给社会带来一种正面的影响力、凝聚力和号召力。领导干部必须拥抱正能量,带头弘扬和传播正能量,坚决摒弃和抵制负能量。政者,正能量者。正能量是内在的、强大的、持久的。人生拥有正能量,才会一路充满阳光。领导干部是党的执政骨干,是团结带领广大党员干部群众实现新时代宏伟目标的“关键少数”,是引领群众追求美好幸福生活的“领头雁”,是良好党风、政风、民风的引领者、示范者,只有自己拥有正能量、保持正能量、积蓄正能量、释放正能量,并不断产生正能量的“裂变效应”,才能给党和人民的事业发展增强前进动力,给社会文明进步树立效仿标杆,给家庭幸福增加和睦温暖,给自身进步发展提供内在动力。弘扬真善美,传播正能量。领导干部必须做正能量的创造者、引领者和传播者。要自信阳光,坚信太阳每天都是新的,以愉快的心态对待学习、工作和生活,善于自我调适,清除心理垃圾,开心对待每一天。要以身作则,时刻为下属和团队树立心态好、身体好、学习好、生活好、工作好的榜样和表率,带动下属和团队精气神的提振,提高整体工作效率和成效。要身体力行,积极宣扬社会主义核心价值观、先进典型,在全社会营造学先进、赶先进、做先进的良好氛围,传播正能量,弘扬主旋律,坚决与各种不良现象作斗争,让负能量无所遁形。

伟大的力量存在于自己的内心。行动源于思想,力量来自内心。只要内心强大,就会产生无穷的力量。内心强大不是说可以藐视一切、战胜一切,而是指敢于正视、勇于面对、善于克服所遇到的问题和困难,不被遇到的问题和困难吓倒。身之主宰便是心。一个人有什么样的内心,就有什么样的行动。前进道路上会遇到各种意想不到的新情况、新问题、新矛盾,要想从容不迫、一一攻破,离不开强大内心。领导干部只有拥有强大内心,才能得之坦然,失之淡然,放下得与失、不计功与名,朝着更高、更远的目标坚实迈进;才能保持定力,既不妄自尊大,也不妄自菲薄,宠辱不惊,“不以物喜,不以己悲”,胜不骄、败不馁,受得了成功、经得住挫折;才能保持毅力,坚定意志,心有所定、行有所止、力量无穷,在危急关头、复杂严峻时刻,临危不惧、勇往直前、攻坚克难。不能胜寸心,安能胜苍穹。强大的内心不是与生俱来的,必须历经修炼。领导干部必须通过理论武装、实践历练和自我激励不断修炼强大的内心。要不断强化理论武装,坚守马克思主义信仰、坚定中国特色社会主义信念,自觉把个人理想和实现共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想融为一体。要加强实践历练,自觉到最艰苦、最艰险、最艰难的实践一线、困难一线、问题一线磨炼自己,提升自己,勇于探索、敢于攻坚、勇往直前。要善于自我激励,正确地认知自我,正确地看待自身不足和差距,乐观自信地面对工作和生活,常为自己鼓掌,常为自己充电加油,做到自强、自信、自爱、自省。

态度决定一切,实力捍卫尊严。态度是什么?态度是个人内心的一种潜在意志,是一个人区别于其他人,使自己变得重要的一种能力。尊严来自实力,实力来自实干。一个人要想获得别人的尊重,必须要有真本事并且努力去奋斗、去拼搏,从而提升自己的实力。领导干部干事创业必须在状态、有实力。态度是成事的前提。正确的态度是成就事业的铺路石。习近平总书记强调:“只有把人生理想融入国家和民族的事业中,才能最终成就一番事业。”一个人本事再大、能力再强,如果态度不好,不想干、不愿干,那任何事情都干不成,甚至还会误事、坏事。特别是领导干部,作为推动党和人民事业发展的骨干,态度不好、不在状态,就会整天浑浑噩噩、得过且过,不可能做好工作,更别指望推动事业发展了。只有增强危机感、责任感、使命感,锁定目标,脚踏实地,久久为功,方得始终。靠实力说话,凭本事立身。世界上最可靠的是自己,只有自身实力强才能自食其力、自力更生,才能从根本上维护尊严。实力既要靠组织培养,也要靠自身努力。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,积累知识本领,提高素质、增长智慧、增强本事,韬光养晦、厚积薄发;要加强实践锻炼,在改革发展第一线、基层第一线和艰苦环境中历练自己,在迎接各种挑战与挫折的磨炼中,不断增强干事创业的本领,从根本上增强心理资本,用实力捍卫自身尊严。

健康的人格是成功的前提。人格是指一个人相对持久稳定的心理行为特征的总和。人格有好坏之分。健康人格是指各种良好人格特征在个体身上的集中体现,主要包括正确的自我认知、积极的价值观念、和谐的人际关系、良好的社会适应能力、乐观的生活态度、较强的情绪调控能力等。拥有健康人格不仅是自身的一种幸福,也能给周围的人带来快乐。共产党人具有伟大的人格魅力。当年,美国记者斯诺在延安第一次接触中国共产党人时,诧异地发现他们身上有一种不可征服的人格力量,因此才敢断言中国的未来就掌握在他们手中。40年前,美国前总统尼克松在接受采访时说:“是周恩来的人格力量说服了我。我觉得,一个拥有如此高尚的领导人的政党是值得信赖的。”我们党一路走来,正是凭借伟大人格力量,赢得了人民的认可和拥护,推动事业不断从胜利走向胜利。健康人格有助于个人身心健康、家庭幸福、事业进步。领导干部拥有健康人格,就会善于学习,沉着冷静,从容淡定,心胸宽广,积极面对现实,不畏艰难困苦,永远乐观自信。领导干部需不断培植健康人格。人格的力量是无穷的。习近平总书记强调:“我们党作为马克思主义执政党,不但要有强大的真理力量,而且要有强大的人格力量。”领导干部要有健康人格,必须强化理论学习,注重学习实践,坚定理想信念,加强党性修养,培养高尚情操,树立科学的世界观、人生观、价值观,注重社会实践,提高自身综合素质。必须保持开朗的心境,学会控制和调节自己的情绪,自觉主动地控制自己的行为,培养经受挫折的耐受力,不盲目冲动,不消极低沉,始终保持乐观的生活态度。必须密切联系群众,焕发实干精神,彰显为民情怀,经常检视自己的情绪、性格、气质等,让智慧、勇敢、果断、坚韧等优秀品质融入个人的性格基因,自觉形成习惯。

良好的心态是成功的源泉。一位哲人曾经说过:“一个人的心态就是一个人真正的主人,要么你去驾驭生命,要么是生命驾驭你,而你的心态将决定谁是坐骑,谁是骑师。”一个人拥有什么样的心情,世界就会向其呈现什么样的颜色。领导干部要淡泊名利,保持良好心态。一个良好的心态,比一百种智慧都更有力量。一个人的心情往往会关系到他的命运。积极的心态创造人生,而消极的心态则消耗人生;积极的心态是成功的源泉,是生命的阳光和温暖,而消极的心态是失败的开始,是生命的无形杀手。白居易诗云:“病来心静一无思,老去身闲百不为。”心态不同,状态不一样。心态好,精神状态就好,就能够激发内心动力,就会想干愿干积极干;心态不好,精神状态不好,就会懈怠、懒散,误事坏事。好心态,让人看到希望,保持斗志,能把面对的问题、困难、挫折、挑战当成一种享受,努力去完成每一件事情。领导干部只有保持好心态,才能面对困难不等不靠不要,面对挫折不消极悲观,面对责任不推诿扯皮,面对挑战不消极应对,从而推动工作、促进事业、发展自身。心若安好,便是晴天。要想时刻都过得愉快,那就得让自己的心情永远都在自己掌控之中。心态好了,一切都是美好的。良好的心态从哪里来?必须从修炼自信心、进取心、平常心当中来。要保持自信,认识自我、肯定自我,自我欣赏、自我鼓励、自我激励,自信工作、自信生活;要积极进取,将个人价值追求融入党和人民事业发展中,积极担当作为、勇于奉献;要始终淡然,正确对待进退留转,坦然看待名利得失,不争名、不图利、不揽功,该看重什么、看轻什么,要清清楚楚、明明白白。

心不安宁,任何角度都是牢狱。安定、安宁是人类最原始最基本的愿望和追求。对领导干部来说,万事安为先,保持一颗相对安定的心很重要,心要安宁,既来之则安之,心安则正确对待一切,处处皆安全;心不安则一切都不正,处处皆危险,处处是牢狱。保持一颗相对安定的心,是领导干部加强自身修养的题中应有之义。心安身自在,幸福自然来。相传曾国藩当年在岳麓书院读书时,一位性情暴躁的同学屡次刁难他。曾国藩把书放在窗前,那人说他挡住了光线,于是便把书从窗边移开了。夜晚,曾国藩点灯读书,那人又嫌他深夜打扰别人,曾国藩便低声默诵。后来,曾国藩中了举人,喜报传来时,那人大怒说那屋子的风水本来是他的,是曾国藩夺了他的风水。别的同学都觉得那人太无理取闹,替曾国藩打抱不平,但他却和颜悦色、丝毫不在意,还劝阻、安慰同学,像没事人一样。后来曾国藩一路仕途顺利,功勋卓著,除了他的才华也与他器量宏阔密不可分。不安分、不安定,小则心态失衡,大则走上贪污腐化、违法犯罪的不归路。领导干部只有心安,才能安心做事,才能安身立命、心安理得。凡事不乱于心,安宁在于个人。习近平总书记强调,领导干部“要珍惜岗位,秉公用权,安身、安心、安业,多为老百姓造福。”安心就是要发扬安、专、迷的精神,安心干事。要安身于当下,重视当下的人、当下的事、当下的情,珍惜党和人民给予的平台,心怀感恩,努力为党工作、为民服务;要安心于岗位,心无旁骛,不好高骛远、不急于求成、不急功近利,不浮躁、不急躁、不粗糙,认真把眼前的事做好、把手头的事干好;要安业于做事,发扬工匠精神,下足“绣花”功夫,严肃严格严谨对待工作,一丝不苟、精益求精,把工作干好、干到极致。

妖由人兴,魔从心造。此语说的是妖魔都来自人心。人人都有欲望,都有脾气,都有个性,都有冲动,如果不加管控,就会像冲出堤坝的洪水一样,到处肆虐,给自己、给别人都带来严重的伤害。领导干部特别要管好自己的心。相由心生,境由心造。“安禅未必需山水,灭却心头火自凉。”心境决定状态,影响行为,不同的心境、不同的精神状态,就会产生不同的行为举止。当心中无魔,就会积极向上向善向好,一身正气、无私无畏;当心中有鬼,就会言行走样而变坏,坠入深渊,成天担惊受怕、忧虑悲观。环境无法改变,但可以校正心境。领导干部要加强党性修养,坚定理想信念,端正价值观念,为人不做亏心事,半夜不怕鬼敲门,把更多心思用在推动事业发展上,用在全心全意为人民服务上。心邪行亦邪,心正行亦正。领导干部的重要职责是管好别人,但前提是先要管住自己;管住自己,首先就要管住自己的心。要常怀执政为民的公心,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,坚持人民利益至上,全心全意、尽心尽力为人民谋幸福;要常怀洁身自好的清心,把纪律规矩挺在前面,严以律己,清正廉洁,一尘不染、一身正气;要常怀待人以诚的真心,尊重别人、善待别人,以诚信立德、以诚信律己、以诚信做事,以真心待人、以真心见悟、以真心证道,仰不愧党、俯不愧民、内不愧心。

保持开放心态,同时也要坚定果断。开放心态,就是一种突破传统思维定式,多视角、全方位看问题的心态。鲁迅先生曾说:“窗子打开的时候,进来的不只是新鲜的空气,也会有苍蝇和蚊子,我们要‘去除糟粕,取其精髓’。”领导干部要坚持开放心态,勇于接纳新鲜事物,但也要有比较、有定力,有主见、有区分,坚定果断,坚持开放和坚守的辩证统一。该变的就变,不该变的不变。变和不变是辩证统一的。当不变居于主导地位时,事物处于相对的稳定、平衡、静止状态;当变居于主导地位时,事物则处于运动、量变到质变乃至发展状态。变与不变相互依赖、相互包含,并在一定条件下相互转化。中国特色社会主义进入新时代,一方面具有基本的历史延续性与继承性;另一方面在新的时代条件下又呈现出许多新的阶段性特征。领导干部只有解放思想,实事求是,坚定果断,该变就变,不该变的坚决不变,才能牢牢把握工作主动权,在继承中创新发展、在变化中坚守正道。守正不渝,创新不止。“无论哪里,原则的基础是传统。”不忘初心,方得始终。面对新时代新形势,领导干部必须不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。“物不因不生,不革不成。”领导干部必须解放思想,大胆试、大胆闯,少一些墨守成规和按部就班,多一些打破常规和批判革新,用更宽广的视野打破过去的套路,大胆试、勇敢闯,真正做到“苟日新,日日新,又日新”。

心平气和,万事皆通。有人说:“心宽一寸,病退一丈;心平气和,万事皆通。”中医强调,人们不仅要注意外在的风、寒、湿、热,更要注意内心的喜、怒、哀、乐等。古人说“心平气和,干祥云起;心浮气躁,一事无成”。心平气和是一种修养。领导干部理当做一个心平气和的人。没有过不去的坎,只有过不去的心。能够心平,就能增强心的功能,就能产生心中的净美。能够气和,则能理智清明,安然笃定。心平气和的人,自然近悦远来。领导干部做人做事做官,经常面对各种复杂的人际关系、工作关系,有时候受苦受累又受气,难免会心不平、气不顺。只有心境平静、态度温和,对名利泰然处之、对升迁淡然无意,才能坦荡地面对自己、面对生活、面对工作,从而使自己开心、生活舒心、工作顺心。如果经常都是心烦意乱、心浮气躁、心私不公、心暗不明,心的工厂就生产不出好的东西,不仅对自己、他人、家人都不利,还会严重影响干事创业。心平气和,必有所得。心态平和源于对生活意义的彻悟,对生命价值的领会。有些纠结,想开就能舒坦;有些事情,尽心就是圆满;有些纷扰,看淡就无悲颜。只要心平气和,就有平稳人生,关键要谦让、隐忍、宽容。要谦让,谦逊低调、虚怀若谷、与人为善,牢记“人外有人,天外有天”,绝不自命不凡、骄傲自大。要隐忍,失意要忍,得意要淡,不计较一时得失、一事成败、一职高低,积极面对、妥善处理,“内安于心,外安于目”。要宽容,胸襟宽广、融入团队,容人容言容事,服从不盲从,补台不拆台,团结协作、团结干事。

做自己情绪的主人。情绪是人的一种内在主观体验,是对客观事物的一种态度反映。情绪的好坏,直接影响一个人的工作状态和效率,进而影响其工作成效。拿破仑曾说:“能控制好自己情绪的人,比能拿下一座城池的将军更伟大。”领导干部必须具备极强的情绪控制力,做到稳重自持、不露悲喜、遇事理性、处变不惊。控制住情绪,才能掌控好局面。每个人都有自己的情绪,但不是每个人都能把自己的情绪控制好。控制不好情绪,就容易导致决策失误、时机延误、工作贻误,甚至损害事业发展。只有加强对自身情绪的控制,才能防止情绪化、被情绪“牵着鼻子走”。情绪控制力体现领导干部的领导力。要想“任凭风浪起,稳坐钓鱼台”,就得牢牢掌握情绪控制主动权。人的能力一半靠具备的知识,一半靠情绪的管理。曾国藩曾说:“得意而喜,失意而怒,便被顺逆差遣,何曾作主。”就是告诫人们,要做自己情绪的主人,不被情绪所牵制。领导干部要善于认识情绪,有情绪是人之常情,以平常心待之,不能得意忘形,也不能遇到挫折或不顺就郁郁寡欢、心灰意冷。要学会调适情绪,始终保持良好的心态,善于根据自己情绪的变化,进行自我调适。要自我培育情绪,凡事多往好的地方想,失意时多想想黑暗中的光明,尽可能消除不良情绪,不受情绪羁绊。

不要莫名其妙地多愁善感。多愁善感是一个人心思细腻、感性、敏感的体现。人是感性动物,内心受到外界事物的影响而发愁或伤感很正常。然而当一个人百无聊赖,思想情感没有依托、精神极度空虚,就会莫名其妙地多愁善感。多情善感自难忘,只有风流共古长。多愁善感的人只活在自己的世界里,难以长久,只有建功立业的英雄人物才能在历史上留名。一个人心思没有放在工作上、正事上,成天东想西想、杞人忧天,不琢磨事、只琢磨人,考虑多了就会莫名其妙地多愁善感。这种不为工作、不为正事,只为自己的前途、名利而忧心忡忡的多愁善感,只会让人觉得无聊、遭到人民的唾弃。领导干部只有在党爱党、在党忧党、在党为党,才能赢得党和人民的信任,才会行稳致远。树立忧患意识,忧党忧国忧民。领导干部不要莫名其妙地多愁善感,但要为党和人民的事业“多愁善感”。要常怀爱党之情,自觉遵守党的章程,自觉维护党的威信,时刻按照党员的标准要求自己,真正做到爱党忧党兴党护党。要常立强国之志,将祖国装在心间,把爱国之情、报国之志融入祖国改革发展的伟大事业之中、融入人民创造历史的伟大奋斗之中。要常守为民之心,践行党的宗旨,走党的群众路线,坚持人民利益至上,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,不断增强人民群众的幸福感、获得感、安全感。

事常与愿违,事总在人为。事情虽然常常与人们的愿望相违背,但只要去努力、去奋斗,认真用心去做就有可能取得成功。做事,既要有平常心,不能太急于求成;同时也要有进取心,事情成功与否,很大程度上取决于个人的努力。人生不如意事十之八九。每个人都面临着各种各样的烦恼,很多事常与愿违。事与愿违并非是坏事,也许是你做得还不够,只要善于学习总结,就能提高自己、完善自己、成就自己。很多事情的发展往往不以人的意志为转移,但只要积极努力去争取,完全有可能朝着好的方向转化。当官不可老想有好事,很多事情存在突发性,不可预、不可料,然而事总在人为,关键是自己想不想为、愿不愿为。谋事在人,既要有想法又要有办法。干部干部,干字当头,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。领导干部要想做事,在其位谋其政,履其职尽其责,爱岗敬业忠于职守,切不可把岗位当“休息的场所”,把职务当“炫耀的资本”,把权力当“享受的工具”,无论身处何时何地、何种岗位、何种环境,都必须以饱满的热情对待工作,把岗位当事业,把工作当快乐,勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。要能干事,全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领,不断提高自身专业素养和专业水平,做到敬业、乐业、勤业、精业。

凡事要向好的方向想。好想法创造好未来。人类所有有意识的行为都建立在“有希望”的基础上。凡事多从正面看、多往好处想,就能以积极的态度把事情做得更好。领导干部干事创业往好的方向想,就有信心、有激情、有动力,就能把事干成。有好的想法,才会有好的结果。思想决定行为,思路决定出路。事物总是一分为二的,有好的一面也会有不好的一面。如果一直拘于坏的一面就会看不到好的一面,就容易消极懈怠;而看到了好的一面,就会有信心解决问题、有决心战胜困难。积极的想法往往意味着成功,消极的态度往往会导致失败。领导干部凡事只有向好的方向想,以积极进取的态度面对困难和挑战,成功之门才会最终敞开。做最好的打算,尽最大的努力。有好的想法、好的打算,如果不行动,不去努力,那么好想法、好打算也只是镜中花、水中月。领导干部要憧憬美好的未来,把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标,立足本地区本部门资源禀赋、基础条件、发展阶段等实际情况,科学合理地设定发展目标。要撸起袖子加油干,竭尽全力、全心全意,激发潜能、挖掘潜力,取长补短、发挥优势,化消极为积极,变被动为主动,用尽一切力量、倾尽一切才智破解难题、化解矛盾、解决问题。

吞下的委屈,最终喂大了格局。委屈是指受到不公平的待遇,心里难过。做人总是要受委屈的。受得了委屈,就懂得了包容、学会了理解。所以说,格局是委屈撑大的。习近平总书记强调,领导干部要有“俯首甘为孺子牛”的任劳任怨,当领导干部就要受得了委屈。任劳本应当,任怨显修养。任劳是指吃苦耐劳、踏实肯干,是一种品行;任怨则是指经得起不平、受得住委屈,是一种修养。对于一般工作人员来说,做到“任劳”就可以了,但领导干部责任重于泰山,自当格局更高一些、胸襟更宽一些,不仅要付出更多的汗水,还得承受来自各方面的压力,不怕吃苦,更不怕被埋怨。只有做到自觉加压,眼里有事、手中有活,心甘情愿地消耗自己,练出真才干、硬本领,才能练出受得了委屈的大格局。从来好事天生俭,自古瓜儿苦后甜。领导干部需不断提高个人修为,受得住委屈、经得起“误会”,在任劳任怨中不断历练提升。要强修养,不断锤炼耐心和韧性,全面提升心理承受力、综合协调力、局面把控力,静下心、沉住气,不为琐事所烦、不为情绪所扰。要拓胸襟,树立远大目标,增强“明知山有虎,偏向虎山行”的勇气,迎着困难上,朝着矛盾去,以滴水穿石之志攻坚克难,勇攀高峰。要开眼界,立足岗位职责,仰望星空,脚踏实地,努力在平凡的工作岗位上创造出不平凡的工作业绩,以优异的成绩接受组织的挑选。

境界上去了,问题就下来了。境界是人们在修养、学识和道德上所能达到的高度和水平。王国维曾说:“词以境界为最上,有境界则自成高格、自有名句。”做人也要有境界。境界无关职位高低、财富多少,更多的是体现做人的修为和水平。境界高什么都不是问题,境界低什么都是问题。登泰山而小天下。境界高低决定事业的高度、人生的厚度。一个人的境界高低,受其眼光、胸襟、学识、胆识、担当等影响。“不想当将军的士兵不是好士兵。”“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣。”拥有高境界,就会高瞻远瞩、志存高远,用高目标激发自己的动力和斗志。领导干部对自己一定要高标准、严要求,立志把服务党和人民事业作为人生目标,并为之努力奋斗。人生需要高境界。高境界不是与生俱来,也不会凭空产生,而是靠学习实践、总结反思,不断提升、不断历练出来的。要以革命理想激发,坚守初心、牢记使命,始终追求革命理想,把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,养成宽阔的胸襟眼界、高尚的思想情操,永葆公仆本色。要以学习思考提升,加强学习和思考,做到学思结合,不断提高境界、拓宽眼界,避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。要以实践磨炼淬火,把精力用到谋发展上,把心思用到求实效上,把劲头用在抓落实上,努力创造无愧于时代和人民的业绩。

把脸迎向阳光,就不会有阴影。这是阳光心态的具体体现。阳光心态是一种自信乐观、向上向善、开放包容的处世态度。人生之路并非坦途一条,在前进的道路上,必然会遇到各种各样的困难。拥有阳光心态的人,往往能积极面对任何挑战。领导干部面对各种复杂挑战、肩负各种繁重任务,更应该具备阳光心态。相信太阳每天都是新的。只要内心充满阳光,世界就不会黑暗。只有在逆境中保持良好的心态,才能愈挫愈勇、化险为夷、绝处逢生,在“山重水复疑无路”时仍能“柳暗花明又一村”。领导干部只有保持积极而不消极、乐观而不悲观、平和而不平淡的阳光心态,才能激情满怀、奋勇当先,始终向上向善向前。积极面对每一天,好心态成就好生活。人的生命只有一次,我们要珍惜生命的每一天。生活不一定一直美好,但积极面对能让它变得更好。要“自我感觉良好”,善于将自我感受与生存状态区别开来,通过精神力量去将自己的心理感受调适到最佳状态。要“把坏事想成好事”,把同困难和挫折抗争视为人生的乐趣和事业成功的必经之路,看成增长本领和才干的机会。要“把工作当快乐”,享受工作带来的乐趣,将更多时间放在加快发展上,将更多精力放在破解难题上,将更多工夫花在狠抓落实上。

任何时候不输心情。人总有心情不好时。心情不好,影响生活,影响工作,甚至影响他人。领导干部只有保持好心情,才能有效解决矛盾和问题。一个好心情胜过十服良药。好心情从来都是身心健康的基础。人的许多疾病都来自坏心情。马克思说过:“一种美好的心情,比十服良药更能解除生理上的疲惫和痛楚。”唐代诗人白居易活到古稀之年,他自己总结了一首诗,其中两句是:“自静其心延寿命,无求于物长精神。”领导干部面对各种压力和责任,有了好心情,就拥有了一份健康、一份自信和一份快乐,人越活越年轻,干事创业更有积极性。学会适时自我调适心情。心情可以调整,重在善于自我平衡、待人宽厚。自我平衡是对自己所拥有的和期望值之间差异的自我心理调适。领导干部手握公权,必须把名利看得淡一些,学会用知足的砝码去平衡内心的天平,清白做官,秉公用权。宽恕别人就是放过自己。一个不肯原谅别人的人,就是不给自己留余地。要具有海纳百川、有容乃大的宽广胸襟,严以律己,宽以待人,虚怀若谷,不计恩怨,以宽厚包容的心为人处世。

心净,才能心静。心净是心静的前提,心静是心净的结果,唯有心净、心静,才会有好心境。多欲则寡欢,只要心净了,欲望就会减少,幸福指数便会增高。只有心静了,幸福快乐的种子才会在心田里生根、发芽,花香四溢。领导干部要心净,也要心静,才会有干事创业的好心境。心中无尘心自安。人的心里如果垃圾很多,就会深受其害,郁郁寡欢。“欲者,情之应也。”人都有七情六欲。投其所好,难免受到引诱迷惑。欲望则是心中最难以清除的垃圾。领导干部岗位特殊,掌握资源和权力,历来是别有用心之人百方诱惑的对象,稍有不慎,就会坠入圈套、身败名裂。领导干部远离了诱惑,心境也就自然归于心净无尘、心静如水,也才能心无旁骛干事创业。心安之处便是家。人生的轨迹不一定按我们喜欢的方式进行,天外有天,山外有山,人外有人,所以,必须让心淡定、让心宁静、让心纯净。领导干部要修心养性,加强主观世界的改造和品行修养,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,志存高远、淡泊名利,守住原则底线,时时处处自重自省、自警自励。要清心寡欲,管住贪心私欲,培养高尚情操,摆脱名利缰索的羁绊,做到任何时候都能受得住清贫、耐得住寂寞、经得起诱惑、顶得住歪风、管得住自己,做到一袭白袍、两袖清风。

心境可以归于平和,但不能趋于死寂。平和是指心境安宁平静、和谐平淡。平和的心境,是值得倡导的境界和修养。哀莫过于心死。不能因为过于追求平和而趋于死寂,领导干部作为我们党执政的骨干,既要保持宁静平和的心境,又要提振想干愿干积极干的精气神。该想的想,不该想的不想。人生在世,世事无常,不可能“万事如意”“事事顺心”,也不可能做到什么都“不想”或什么都“想”。领导干部只有多“想”自己“工作是什么”“工作为了谁”“工作依靠谁”,才会知道自己“从哪里来,要到哪里去”“我做了什么”“我尽责了没有”,不断鞭策自己履职尽责;只有做到对得与失、名与利、进与退等都“不想”,才能顺其自然、从容淡定,面对得失心境淡然、面对困难处之泰然、面对失意心境豁然。心境似水,静水流深。心态平和与有所追求并不矛盾,二者辩证统一、相辅相成,对待个人名利心态要平和,对待事业追求要积极进取。要坦然淡泊,不争名、不图利、不揽功,该看重什么、看轻什么,该坚守什么、舍弃什么,要清清楚楚、明明白白,从容淡定,拿得起、放得下,轻松自在、活在当下。要立志做事,意志坚定、精神充实,自觉把个人志向与国家前途、民族命运结合在一起,把个人追求与事业需要和人民利益联系在一起,在为党和人民事业奋斗中实现人生价值。

无私方能无畏。政在去私,私不去则公道亡。习近平总书记指出:“作为党的领导干部,就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私,只有一心为公、事事出于公心,才能坦荡做人、谨慎用权,才能光明正大、堂堂正正。”领导干部就是要无私无畏。心底无私天地宽。公生明,廉生威。如果私心重,不讲原则讲关系,不讲纪律讲人情,就容易失去做人做事的基本准则,落实工作就必定做不好或者走样。领导干部只有大公无私、没有私心,才能挺得起腰杆、讲得起硬话,想问题、抓工作才会从大局出发,不偏离方向,才能得到群众的拥护和支持;只有“一碗水端平”,始终秉持公心,公平公正公开办事,才能无所畏惧,遇事敢于坚持原则、敢抓善管、敢于动真碰硬;只有遵规守纪,自觉把纪律和规矩挺在前面,一切按制度来、按程序走、按规矩办,才能永葆共产党人政治本色。坚持原则、敢于斗争。无私则无畏,就能够坚持原则、敢于斗争。在实际工作中,领导干部面临左右为难、难以两全是常有的事。坚持原则,是面临选择尤其是不好选择时最好的选择,也是唯一正确的选择。该坚持原则的必须坚持,该得罪人时就不怕得罪人,决不能拿原则做交易、用党性换人情。要做敢于斗争的战士,不做爱惜羽毛的绅士。斗争无处不在、无时不有,斗争的武器任何时候都不能刀枪入库、马放南山。风险挑战并不可怕,可怕的是没有斗争意识、斗争意志。无论在哪个岗位、担任什么职务,必须敢于斗争、善于斗争,努力取得斗争胜利。

不能有傲气,但决不能没有傲骨。傲气是指自尊心很强,自我认知能力差,表现出很骄傲而且自负。傲骨是一种不卑不亢、刚强不屈的人格和操守。中国传统文化比较推崇韬光养晦的傲骨,反对盛气凌人的傲气。对于领导干部来说,傲气不可有,傲骨不可无。人有傲气不行,人无傲骨不立。有骨气的人,活得才有尊严、才有气质;傲气十足的人,让人看不起、看不惯。有骨气而没傲气,做人便既有高度又有温度。领导干部一旦过于傲慢,就容易得意忘形、头脑发热、狂妄自大、目中无人,甚至官升脾气涨,有权就任性,会失去理智、失去事业、失去前途。而有骨气,当事业上遭到失败,工作上遇上不顺,家庭中产生矛盾,生活中碰上困难,身体上遭遇重病等挫折时,能挺直腰杆,勇敢面对,让腐蚀近不了身、诱惑入不了心,行稳致远。虚心竹有低头叶,傲骨梅无仰面花。领导干部要像竹子,内心谦逊;像梅花,高傲不屈,不拍马逢迎。必须穷不变节,贱不易志,做到古人所说的“富贵不能淫、威武不能屈、贫贱不能移”“粉身碎骨浑不怕,留得清白在人间”“安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜”,有坚守正道品质和保持高尚情操的气节。必须谦虚谨慎、低调做人,有真本事而不狂傲,取得成绩而不炫耀,做出贡献而不张扬,对上从道不从上、唯实不唯上、跟理不跟人,对下护人不护短、关爱不溺爱、靠团队不靠团伙,坚决反对丢掉原则、丧失立场,阿谀奉承、趋炎附势,不辨是非、唯唯诺诺。

摒弃急功近利的心态。领导干部渴望成功没有错,但刻意追求成功,急功近利,一门心思地想搞出点动静来,追求所谓的“轰动效应”,热衷于“形象工程”“面子工程”,结果只会是有百害无一利。积微才能成著,厚积才能薄发。领导工作是一项注重条件、讲究积累的工作。以急功近利的心态看问题、办事情,把握不了现在,更无法赢得未来,即便能收一时之功,也会种下长久之患。领导干部不能对自己的升迁太过急迫,热衷于“自我设计”;不能“头脑发热”,追求“大干快上”。有紧迫感是好事,但太过急躁也容易走向反面,有些事放一放、等一下或许会找到更好的解决办法。只有立足当前、着眼长远,才能瓜熟蒂落。有的时候,事缓则圆。心急吃不了热豆腐,事要一桩一桩地做。领导干部急功近利,是思想不正、党性不纯的表现,必须坚决防止。要树立正确的政绩观,科学论证、民主决策,切忌脑袋一拍就决策、心头一热就拍板,以“快”论英雄、盲目追求短期政绩效应。要有清醒的角色意识,找准自己的坐标,知道自己的权力、责任、义务的边界,不管是“主角”还是“配角”都必须扮演好,到位而不越位、尽责而不越权。要苦干实干,沉得住气、说得了理、弯得下腰,坚守做人的操守和从政的道德,多干打基础、利长远的好事实事,在不张扬中做大事。

忧虑不能改变现实。忧虑是一种负面心态。面对客观存在的现实问题,我们只是忧虑,不去正视它、研究它、解决它,那只会自寻烦恼、于事无补。对领导干部来说,忧虑并不能改变什么,只有正视问题、研究问题、解决问题才是王道。天下本无事,庸人多自扰。习近平总书记强调:“必须不驰于空想、不骛于虚声,一步一个脚印,踏踏实实干好工作。”工作中总会遇到一些不称心不如意的事、解决不了的问题,难免会由此产生一些不良情绪、担心害怕,这很正常。但空担心而不想办法去解决,带来的是更加担心。领导干部不要怕问题,而要正确对待问题、研究问题,才能解决问题、减少担忧。心动不如行动,要考虑不要忧虑。习近平总书记指出:“我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革,从来都是为了解决中国的现实问题。”领导干部要坚持问题导向,善于发现问题、研究问题、解决问题,坚持具体问题具体分析,分清轻重缓急,做到有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着重解决什么问题。要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,下好先手棋、打好主动仗,在困难面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢作敢为、敢于创新。

乐观可以带来希望。乐观是一种向阳的人生态度。达尔文说:“乐观是希望的明灯,它指引着你从危险峡谷中步向坦途,使你得到新的生命、新的希望,支持着你的理想永不泯灭。”人生是一场没有回程的旅行,始终以现场直播的状态不断向前,要学会永远以积极乐观的心态去拓展自己和身外的世界。领导干部面对复杂形势、繁重的任务,必须保持积极乐观的心态。面朝大海,春暖花开。比海洋更广阔的是天空,比天空更广阔的是心灵。物随心转,境由心造。生活是一面镜子,你对它笑,它就对你笑。人生之路并非坦途一条,在前进的道路上,必然会遇到各种各样的困难。乐观的人看到的永远是事物好的一面,能够积极向上、对未来充满希望,无所畏惧、奋勇直前,把同困难和挫折抗争视为人生的乐趣和事业成功的必经之路。领导干部只有保持乐观的心态,才能激发内生动力去拼搏、去创造,才能鼓舞人、带动人,形成强大的凝聚力和战斗力。风力掀天浪打头,只须一笑不须愁。乐观的人,无论任何风吹浪打,始终笑口相对、泰然处之。领导干部要培养良好的心态,心胸开阔,坚信所有的不如意都终将过去,所有的乌云之后都必定有阳光,成功时稳得住心神,失意时经得起挫败,能伸能屈、知进知退,及时清扫心理垃圾。要以积极的心态去做好每一件事,能改变时用尽全力,咬定青山不放松、不达目的不罢休,不怨天尤人、不萎靡消沉,知难而上、越挫越勇、永不言弃,才能“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。

抱怨不如改变。抱怨就是一种无谓的消耗,是一种危害极大的负能量,还会像流行病一样传染,可能会引发“蝴蝶效应”,影响到单位和家人。领导干部如果抱怨多了,日积月累,消极情绪就会填满内心,造成心理失衡,影响判断力和工作效率,贻误事业发展。牢骚太盛防肠断。马云说:“当抱怨变成了习惯,就像用海水来解渴,你喝得越多,反而越渴。”抱怨有百害无一利。抱怨他人、组织、社会、家人,于人无益,于己不利。如果一遇到挫折或问题,就一味地抱怨客观条件不利,责怪他人不配合,不在自己身上找原因,那将一事无成。罗曼·罗兰说:“只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。”为官从政,任何指责和抱怨都是无能的表现,只有在工作中充分发掘自身的潜能,发挥自己的才干,少说多干、躬身自省,才是正道。与其抱怨不如改变。真正强者从来不抱怨,只会付诸行动,不断磨砺自己。领导干部要常怀感恩之心,感恩组织的培养,感恩人民群众的拥护,感恩领导的教诲、同事的关心和家人的支持;常怀敬畏之心,常念为民之情,常思知足之乐。要“吾日三省吾身”,客观辩证地看待自己,不断总结反思,“以责人之心责己,以恕己之心恕人”,用宽广的胸怀对待得失,不断鞭策自己成长进步。要迈出实干的腿,学会接受,练就成事的“宽肩膀”和“硬本领”,用努力改变现状,用事实证明自己,用实干创造未来。

趋时而不媚俗,超脱而不厌世。领导干部要做好人却又不能落俗。既要适应形势、奔走尘世而不陷入世俗之事,又要淡泊名利、超出尘世而不消极悲观、厌恶尘世。能够超然自如地出世、入世,这也是一种实力。“入乡随俗”而不“随波逐流”。入乡随俗就是指善于接地气,不摆架子,不打官腔,不管是深入基层还是在平时生活中,都能主动适应形势、适应环境,在工作上融入,深入调查研究,对工作了然于胸,带头攻坚克难、破解难题;在生活上融入,主动接触干部群众,与他们交朋友,向他们学习,帮助解决问题和困难;在感情上融入,与群众同呼吸、共命运、心连心,风雨同舟、同甘共苦。适应形势并不是盲目跟随形势,不能被老经验“牵着鼻子走”。要增强底线意识,明辨是非,善者从之、恶者拒之,时刻自重自省自警自励,旗帜鲜明,立场坚定,永葆共产党人的本色。“超凡脱俗”而不“与世隔绝”。超凡脱俗就是要心态平正,看淡一些,不要自命不凡。只有心态平和、淡泊坦然,才能以平常心对待得失,既积极主动、尽力而为,又顺其自然、不求完美,凡事抱最大希望,做最坏打算,尽最大努力,争取最好结果,留下最小遗憾。同时千万不能以所谓“超凡脱俗”为借口,封闭保守、闭门造车,甚至厌世避世、与世隔绝。领导干部必须融入时代、融入社会、融入集体,主动作为、真抓实干。

消极滋生消极。“负数”加“负数”等于一个更大“负数”,这是一道简单的数学题。消极是一种负面情绪,指不求进取、消沉懈怠。消极对于领导干部来说,既不利于身心健康,也不利于工作开展,必须高度重视,正确应对。消极往往是没落的开始。同样的半杯水,消极的人只会看到没有的那部分,心中充满惋惜和失落;但积极的人看到的则是还有的半杯水,倍加珍惜,喝得津津有味。现代成功学大师拿破仑·希尔说:“人与人之间只有很小的差异,但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功或失败。”消极的人看到的大多是困难和风险,丧失斗志、止步不前,终将一事无成;积极的人看到的总是希望和阳光,斗志昂扬、催人奋进,愈挫愈勇、取得胜利。领导岗位不是“休息场所”,消极对待、消极应付,企图“平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”的行为蔓延开来,对党和人民事业发展的不良影响不可低估,必须坚决遏制和解决。领导干部只有保持乐观向上、积极进取的心态,才能乘风破浪、披荆斩棘,把工作干得风风火火、有声有色。消极被动不如积极主动。成功不会留给等待的人。领导干部只有主动自我加压,负重前行,才会在迎难而上中想新招、在攻坚克难中出实策,确定正确的目标,争取最好的结果。要始终保持“如履薄冰、如临深渊”的心态,始终保持强烈的事业心责任感,在其位、谋其政、履其职,爱岗敬业、只争朝夕,在快乐中积极工作、贡献力量。要克服“等、靠、要”的惯性思维和“怕、僵、满、木、私、浮”的懈怠情绪,应该干的事顶着压力也要干,应该负的责冒着风险也要担,艰苦奋斗、锲而不舍,干出新气象、实现新作为。要时刻保持追求完美、坚持不懈的精神,去奋斗、去追求、去超越,永远追求更好,不断开拓进取,努力创新,推动发展,造福百姓。

知足加不知足等于常乐。知足不知足,有为有不为。“知足”是领导干部的“护身符”,“不知足”是领导干部的“动力泵”。能否做到对待名与利的“知足”,对待学习和工作的“不知足”,体现了一个领导干部的思想境界和道德情操。知足者常安,不知足者常进。知足并不是指满足于现状不思进取,而是对外界给予自己的条件、待遇、职位等很满意,在奋斗中体会到回报的一种“会心一笑”。领导干部有了知足心态,才会在平常的生活中找到一定的乐趣;只要一知足,眼前都是一片阳光。不知足,是指在学习工作上不知足,而不是对职务升迁、生活待遇等不满足。只有始终不知足,才能使人积极、向上、拼搏、奋进,不安于现状,不甘于落后。领导干部学会区分把握“知足”和“不知足”,才能使事业更顺利、更辉煌,人生更精彩、更美丽,心态更顺畅、更快乐。“知足”“不知足”在于“三观”。习近平总书记强调,领导干部要“加强党性修养和锻炼,牢固树立正确的世界观权力观事业观,坚定崇高理想,坚持立党为公、执政为民,尽心尽力干好工作”。领导干部能否做到“知足”与“不知足”,关键要加强主观世界改造,树立正确的“三观”。要树立正确的世界观,明确人生道路的前进方向,明白自己所需所戒;树立正确的权力观,做到“权为民所赋、权为民所用”,正确处理好权与责、权与利、权与钱的关系;树立正确的事业观,把“不知足”体现于勤政务实、履职尽责中。

知进者常新,知止者常安。世界上唯一不变的就是变。自然界的进化、人类社会的变迁,乃至人的思维的变化,都是不断推陈出新、破旧立新的发展过程。但事物发展变化又是有规律的。领导干部要善于把握事物发展规律,既要解放思想、积极求变,又要实事求是、适可而止。与时俱进,才能日日新。如果领导干部习惯于旧式思维,沉浸于传统观念,依赖于惯有路径,往往只会踏步不前,很难发现新情况新问题,更不可能拿出应对新情况解决新问题的办法,工作势必陷入“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的窘境。领导干部要求新求变、随机应变,把握时代脉搏、准确判断未来的内在特质,解放思想、勇于创新,努力提高发现新现象、研究新情况、解决新问题的能力水平。无知者无畏,知止者有戒。在为官从政的道路上,领导干部既要有高线追求,也要有底线思维;既要知进,也要知止。必须注重墩苗淬火,能够沉得下去,静得下心,停下来为自己充充电,不断提升能力素质、格局境界、道德修养、纪律规矩等方面的本领,为前进积聚更多能量。必须时刻保持清醒头脑,心中有底线、有红线,自觉用道德和法律规范自己的言行,知道什么该做什么不该做,心有所畏、言有所戒、行有所止,慎初慎权慎独慎微慎友,绝不以权压人、以权谋私,始终靠真本事立身,靠干实事吃饭,做老实人、办老实事。

坦然面对得失。祸福相依,得失相连。老子曾经说过:“同于得者,得亦乐得者,同于失者,失亦乐失之。”这就是说,当你得到了想得到的东西,必然会失去必须失去的东西。作为领导干部,要树立正确的得失观,以平和之心对名,以淡泊之心对位,以知足之心对利,以敬畏之心对权。有得必有失,有失才有得。习近平总书记强调:“要正确对待一时的成败得失,处优而不养尊,受挫而不短志,使顺境逆境都成为人生的财富而不是人生的包袱。”有人说:“太完美了不是人生。”人活在现实社会中,无论做什么事都不可能十全十美。领导工作也是如此,总不会是一帆风顺的,在前进的路上总会遇到这样那样的困难和坎坷,关键要善于总结,从失败中总结经验教训,不断走向成功,这是失与得的真谛。只要付出就会有回报,只要流下汗水就会有收获。要相信,老实人不会吃亏,吃苦才能吃香,有为才能有位。干部成长没有捷径,只要艰苦努力,积累经验,取得成绩,就会得到认可。得之坦然,失之淡然。对于领导干部来说,忘怀得失未必“失”,患得患失未必“得”。拿得起放得下才是大智慧。领导干部要有眼光长远之“量”,高瞻远瞩,看得开、看得远,放眼世界、放眼未来、放眼历史,超越眼前的纷繁乱象,不被一时一事的成败所扰,不被一“城”一“池”的得失所困,始终讲格局、提境界。要有宠辱不惊之量,不断增强党性修养,牢固树立“计利当计天下利,求名应求万世名”的追求,正确认识得失,懂得选择取舍,不被得失所困、不为得失所扰,摆脱名缰利锁的羁绊,跳出名、利、欲的诱惑,把名利看淡一些,把事业看重一些,始终保持一颗平常心。

沉住气才能负得重。“沉住气”是一句老话,提醒人们遇事应沉着冷静、切勿急躁。个人成长之路,正如修铁路一样,必须先夯实路基、埋上枕木、铺好铁轨,方能负重前行、行稳致远。领导工作是一个循序渐进、厚积薄发的过程,不可能一蹴而就、一劳永逸。必须脚踏实地,稳扎稳打,锲而不舍,善作善成。厚积薄发,一鸣惊人。有一种毛竹,在最初的几年,它几乎没有变化。几年之后,它会在短短几个月内疯狂生长,很快超过其他竹木。之所以如此,是因为在前几年的时间里,毛竹都在深深地扎根,静悄悄地积蓄迸发的力量。根往下扎,枝往上长,是大多数植物生长的规律,也是领导干部成长的规律。大凡成功者,无不是把根深扎实践的土壤中,汲取大地的营养,积蓄向上的力量。领导干部只要潜心静气,注重量变的积累,积累知识、积累经验,积蓄力量、汲取营养,终会厚积薄发、脱颖而出。要学会积累和等待。任何事物的成长、任何事业的成功、任何干部的成才都需要点滴的积累、久久为功。领导干部要有“功成不必在我”的境界,沉得住气,注意防止和纠正各种急功近利的行为,不贪一时之功、不图一时之名,敢于迎难而上,拿出滴水穿石的韧劲,以钉钉子精神做好打基础的工作。要潜下心来,把干事留给自己,做一名潜心静气、专心致志、埋头苦干、积极作为的实干家。

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